E det viktigt med mål?

 Måste man ha mål?  Är det viktigt?

Många tycker att det är dödsviktigt andra tycker att va fan, jag kör på så får vi se vad det blir....

Ja, jag vet faktiskt inte. Gissningsvis så finns det fler människor som tror på mål än som inte tror på mål.

Jag brukar fundera på Gunde Svan och hur han resonerade. För mig är Gunde sinnesbilden för att sätta mål, utan att veta säkert så tror jag nog att Gunde hade otroligt specifika mål uppsatta. Skulle tro att han satte upp ett långsiktigt mål, typ jag skall ta OS-guld där borta om 3,5 år och sedan jobbade med delmål på resan dit. Men vad hade hänt om Gunde sa: "Jag tränar på så gott jag kan så får vi se hur långt det räcker". Hade han tagit fyra OS-guld då?  Vem vet?

Jag landar i att det är bra med mål, och roligare. Man brukar ange tre skäl till varför det är bra att sätta mål:

1. Skapa ett sammanhang
2. Skapa entusiasm
3. Alla mår bra av att sträva mot något

I målsammanhang (både på privat och arbetsrelaterat) brukar man använda sig av någon form av mall/struktur för att sätta mål. Den vanligaste skulle jag tro är: SMART-modellen. Det betyder att man sätter mål enligt följande:

• Specifikt
• Mätbart
• Accepterat
• Realistiskt
• Tidsatt

Jag tycker det är en klok modell och det känns bra att hålla modellen i handen när man sätter målen, då får man lite struktur. Jag tillämpar modellen väldigt mycket i mitt jobb när jag sätter försäljningsmål för olika marknader och produkter. Vid privatplaceringar är jag inte lika stringent men väl här så försöker jag tänka utefter modellen. Jag håller fortfarande på att formulera mitt övergripande mål. Jag har en bra idé (tycker jag själv...) men skall suga lite till på den innan jag publicerar. Men ett mål jag satte för några år sedan, var ett mål relaterat till sparande och pension, jag kallade målet "Three times a million". Mer om detta i senare inlägg.

Önskar en fortsatt trevlig söndag!